Az egyes munkaügyi jogszabályok változásáról szóló 2011. évi CV. törvényt még júliusban fogadta el a parlament, a mostani változásokkal már az idei szabadságokat is átrendezhetik a munkáltatók. Kevesebb rendes szabadság jár a szülési szabadságról visszatérőknek, és kollektív szerződésben akár 6 hónapos próbaidő is kiköthető - írja az Adó Online.
A Fidesz frakcióvezetője szerint az új Munka törvénykönyvben olyan szabályozásra van szükség, amely a munkanélkülieknek, a gyermeket nevelő anyáknak, a szülési szabadságról visszatérőknek a munka világába való visszavezetését szolgálja. Lázár János az MTI megkeresésére hétfőn úgy nyilatkozott: ezzel ellentétes szabályozást a Fidesz nem fog támogatni. A kormánypárt a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által közzétett dokumentumot munkaanyagnak tekinti.
A rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek. A világon a vállalatvezetők 44 százaléka számol azzal, hogy az elkövetkező két évben az eddiginél több, a munkaerőpiacra visszatérő családanyát foglalkoztat részmunkaidőben - derül ki egy friss felmérésből.
A Nőjogi és Esélyegyenlőségi Bizottság nagy többséggel megszavazta Edite Estrela, a szakbizottság portugál szocialista alelnökének jelentését kedden az Európai Parlamentben. A jelentés többek között a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javításáról szól.
Európában az idő pénz. Az anyasági támogatások általában rövidebb időre járnak, ám nagyobb összegűek, mint Magyarországon, illetve minél hosszabb ideig veszi igénybe azokat valaki, annál szerényebb juttatásra számíthat. Számos helyen többletszabadsággal és pénzzel is ösztönzik, ha az apa is részt vállal a főállású gyereknevelésből.
